スタートアップと成長企業

海外進出へ抱く大志をサポート

製品にふさわしいスピードでの事業成長 

スタートアップは、その急速で世界的な進化の機会を自然と理解しています。アトラスとのパートナーシップでは、世界の労働環境で起きている進化を優位に利用できるので、数日のうちにグローバルな事業展開が可能となります 

アトラスを使用すると、必要な言語と文化理解のスキルセットを備えた労働力にアクセスすることができるので、新規市場への進出が容易になります 

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事業規模にとらわれない海外拠点

アトラスを御社のEOR(雇用代行)として使用することで、現地法人を持たない国で働く従業員を雇用し、すべての労務を代行します 

これにより、新しい国で現地法人を設立するコストを最大85％削減することができます。また、現地の労働雇用法に対応するために予定外の時間を費やす必要もありません 

アトラスは、モバイル人材を雇用し、事業規模拡大を待つことなく、多国籍企業の海外拠点として事業展開することを可能にします 

完全準拠の国際雇用

創業者として、あなたは多くの帽子をかぶっていますが、国際雇用やコンプライアンスは得意ではないかもしれません。そこでアトラスの出番です。アトラスなら、リモートチームのオンボーディングやグローバルコンプライアンスに必要なすべてを利用できます。あとはアトラスにお任せください。

欲しい才能がいるところに進出

世界的な人材不足により、多くのスタートアップは競争力維持のため、国境を越え必要なスキルを持つ人材を探しています。アトラスはこれを簡単にします 

世界160ヵ国以上に拠点を持つアトラスは、サイバーセキュリティから開発、AIまで、御社のプロダクトパイプラインが必要とする重要なスキルを持つ人材を、どこにいて雇用することができます 

アトラスは、規制やコンプライアンス遵守から文化理解、従業員の満足度まですべてに対応しますので、雇用主はシンプルでローリスクとなります。アトラスのダイレクトEOR(雇用代行)ソリューションには、ビザ、入国管理、労働許可証などのグローバルモビリティサービスも含まれているため、不安定な世界での従業員ニーズを心配する必要はありません 

海外進出とグローバル人材管理の新しい時代

絶え間なく進化するテクノロジーとスタートアップの現状は、不安定な経済における労働力の課題と相まって、国境を越えて人材を発掘、グローバル化された企業と人材を管理する機会を生み出しています 

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アトラスでは以下のことが可能です：

  • リモートのグローバルチームを雇用

  • 転勤なしで世界クラスの人材を雇用

  • 人材プールを国際的に多様化

  • 新しい市場を迅速かつ柔軟にテスト

  • ローカルレベルで国際的なクライアントをサポート

  • 国際的コンプライアンスに完全に準拠

  • オペレーションの多様化と展開の迅速化